在勞動人事爭議處理中，仲裁是一種常見的解決方式。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動人事爭議仲裁時效是一個重要的法律問題。因此，仲裁委員會和法院應當主動審查勞動人事爭議仲裁時效，以保護當事人的合法權益。本文深圳勞動工傷律師將結合深圳地區的法律案例，探討仲裁委員會和法院是否應當主動審查勞動人事爭議仲裁時效的問題，并提出相關建議。

　　一、法律案例

　　深圳市某公司員工小李與公司發生勞動爭議，他向深圳市勞動爭議仲裁委員會提起仲裁請求，請求公司支付經濟補償金。仲裁委員會受理后，依法進行審理，并作出了仲裁裁決，要求公司支付經濟補償金。但是公司并未履行仲裁裁決，小李遂向深圳市南山區法院申請強制執行。

　　法院在審理中發現，小李的仲裁請求提出時間已經超過了法定的一年時效期限，因此駁回了小李的強制執行申請。小李對此不服，向上級法院提起上訴。上級法院經審理后認為，仲裁委員會和原審法院未對仲裁時效問題進行審查，導致小李的訴訟請求被駁回，因此裁定撤銷原審法院的判決，并要求仲裁委員會重新審理小李的仲裁請求。

　　二、法律分析

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動人事爭議仲裁時效是一個重要的法律問題。根據該法第四十一條的規定，仲裁時效為一年。也就是說，從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起一年內，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。超過一年的，申請將不被受理。

　　在深圳市某公司員工小李的案例中，他的仲裁請求提出時間已經超過了法定的一年時效期限。因此，法院在審理中駁回了他的強制執行申請。然而，上級法院認為，仲裁委員會和原審法院未對仲裁時效問題進行審查，導致小李的訴訟請求被駁回，因此裁定撤銷原審法院的判決，并要求仲裁委員會重新審理小李的仲裁請求。這個案例表明，仲裁時效是一個十分重要的問題，需要得到重視和審查。

　　那么，仲裁委員會和法院是否應當主動審查勞動人事爭議仲裁時效呢？我認為答案是肯定的。首先，仲裁時效是法律規定的期限，必須得到嚴格的遵守和執行，否則將導致一些無法挽回的損失。其次，仲裁委員會和法院都是法律的執行者，應當具有責任感和擔當，保障當事人的合法權益。

　　根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，仲裁時效應當是勞動人事爭議仲裁的前提條件之一。因此，在仲裁委員會和法院受理勞動人事爭議仲裁申請時，應當對仲裁時效問題進行審查，以確定當事人是否符合法定的仲裁時效要求。

　　在深圳市，仲裁委員會和法院已經開始主動審查勞動人事爭議仲裁時效的問題。例如，深圳市勞動爭議仲裁委員會在處理仲裁案件時，常常會對仲裁時效問題進行嚴格審查，并要求當事人提供充分的證據證明其符合仲裁時效要求。同樣，在法院審理勞動人事爭議案件時，法官也會對仲裁時效問題進行審查，以避免因仲裁時效問題而導致案件的判決被撤銷或者被上級法院改判。

　　三、建議

　　為了保護當事人的合法權益，我認為仲裁委員會和法院應當進一步加強對勞動人事爭議仲裁時效問題的審查。具體而言，應當采取以下措施：

　　嚴格審查仲裁申請：仲裁委員會和法院在受理勞動人事爭議仲裁申請時，應當首先審查仲裁時效問題。對于超過法定期限的申請，應當拒絕受理。

　　建立監督機制：仲裁委員會和法院應當建立健全的監督機制，對仲裁時效問題進行定期審查和監督。定期發布相關政策和制度，對違反仲裁時效的仲裁委員會和法院進行通報批評，并采取相應的懲罰措施。提高專業水平：仲裁委員會和法院應當加強員工的培訓和考核，提高工作人員的專業水平和審查能力，確保仲裁時效問題得到有效的審查和處理。

　　加強信息公示：仲裁委員會和法院應當加強對勞動人事爭議仲裁時效問題的信息公示，及時向社會公開有關政策和制度，提高當事人的知曉率和法律意識。

　　在深圳市，法院和仲裁委員會的工作人員都應當履行好自己的職責，確保勞動人事爭議仲裁時效的有效處理。具體來說，深圳市勞動人事爭議仲裁委員會應當按照相關法律規定和程序對勞動人事爭議進行仲裁，并在規定的時間內作出仲裁裁決。同時，深圳市人民法院應當對仲裁裁決的合法性和有效性進行審查，并及時發出裁定書。在實際工作中，深圳市人民法院和仲裁委員會應當加強溝通協調，確保各自的工作互相配合，提高工作效率，保障當事人的合法權益。

　　勞動人事爭議仲裁時效問題的解決需要全社會的共同努力。政府部門應當加強對仲裁委員會和法院的監督和管理，確保各自的工作得到有效的推進。勞動人事爭議當事人應當積極參與仲裁程序，主動維護自己的合法權益。社會各界應當加強對勞動法律知識的宣傳和普及，提高公民的法律意識和維權意識。只有通過全社會的共同努力，才能有效解決勞動人事爭議仲裁時效問題，促進社會和諧穩定和法治建設。

　　綜上所述，深圳勞動工傷律師提醒大家，勞動人事爭議仲裁時效是一個十分重要的問題，應當得到仲裁委員會和法院的高度重視和審查。只有這樣，才能保障當事人的合法權益，維護社會的穩定和發展。